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广东亿迅科技有限公司

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薪酬福利

公司履行以绩效考核为导向的岗亭薪酬系统。员工的根基支出由岗亭人为、绩效人为、年末鼓励等组成,同时设置总经理稀奇嘉奖、营销专项嘉奖、项目研发专项嘉奖、项目支持专项嘉奖。

公司竖立了一套高于中央政策要求的福利系统:

校园雇用员工是公司存眷的重点造就工具,除以上根基政策,校园雇用员工借能够享用:

  • 入职礼包
    温馨的入职欢迎。包孕入粤、鄂户口档案挂靠、试用期住房补贴、入职交通报销、入职体检报销、行李托运报销。
  • 培训指点
    完美的入职培训。接纳户外拓展练习、专家讲课、资深员工事情指点等体式格局,内容涵盖职业素养、电信知识、产物常识、专业技术妙技。
  • 膏火补助
    广州市软件取动漫人材膏火补助。公司具有申请该项政策的天资,对首批试办高档示范性软件学院全日制软件工程专业应届学士、硕士毕业生,可申请膏火补助。
  • 练习理论
    公司接待新员工提早报到练习,为新员工供应进修和理论的平台。同时,享用实习期福利待遇。
职业生长

公司不只为员工供应优越的事情情况和先辈的研发装备,更加员工发明优越的人材生长的情况,我们设置手艺和管理两个系列的提升通道,活期举行各项专业技术培训,经由过程岗亭提升、内部竞聘、薪酬调解对员工停止静态管理。

双通道员工职业生长系统

全方位的造就系统

培训展现

为了增进员工的才能生长,资助员工更好的事情和生涯,公司会活期举行各种培训课程,如翼讲台、经理人TALK等培训栏目,内容包孕:行业前沿生长、感情压力管理、相同才能技能等。针对新员工,公司借会构造本质拓展练习,拉近新员工之间的间隔,进步团队实行力,引发团队士气取生机,进步责任意识,构成积极向上的构造氛围。

职场礼节培训

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新员工拓展练习

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员工运动

公司凭据员工的兴趣爱好,大力支持取构造各种体裁协会。现在已展开的协会运动包孕歌颂协会、跳舞协会、篮球协会、网球协会、羽毛球协会等。协会正在公司内展开形式多样的运动,雄厚员工业余生活。 另外,公司每一年借举行年会、员工运动会、青年联谊会等各式运动。